Рабочая виза в Канаду. Work Permit and LMIA

Рабочая виза в Канаду бывает двух типов: открытого и закрытого.

Рабочая виза в Канаду закрытого типа предполагает, что человек может работать только на определенного работодателя, указанного в его разрешении на работу.

Разрешение открытого типа предполагает, что человек может работать на любого работодателя в Канаде.

В зависимости от того, на какой тип рабочего разрешения человек подаётся, и будет определяться комплект документов для подачи.

Для того чтобы получить рабочую визу в Канаду закрытого типа нужно иметь предложение о работе от канадского работодателя.

Открытые типы рабочих виз в Канаду, для которых не требуется предложение от канадского работодателя, выдаются только в определенных случаях, например:

  • кандидат  закончил подходящую учебную программу в Канаде. В таком случае человек подаётся на так называемый Post Graduation Work Permit, и его длительность зависит от длительности учебной программы, и максимальный срок 3 года.
  • cупруги международных студентов, либо иностранных рабочих в Канаде.
  • аппликант кто подался на постоянный вид на жительство в Канаду например через Express Entry и у него заканчивается срок действия его текущего рабочего разрешения, то он может податься на так называемый Bridging Open Work Permit и продолжать работу пока идет рассмотрение его аппликации на постоянный вид на жительство. 
  •  супруги тех кто подался по пилотным программам и ещё в ряде других случаев.

Более подробно про все варианты можно почитать на официальном сайте иммиграционной службы.

Основной тип рабочих разрешений – это, конечно, закрытого типа, и нужно наличие предложение о работе от канадского работодателя.

Такие рабочие разрешения закрытого типа делятся на две группы.

1. Это, когда работодателю нужно получать разрешение от государства на найм иностранного рабочего,

2. и когда он исключен из этого требования.

Я думаю все слышали такое понятие как LMIA ( Labor Market Impact Assessment. Это – аппликация от работодателя где он доказывает, что он не смог найти местного рабочего, поэтому он хочет нанять иностранного рабочего. Такие аппликации рассматривает Service Canada, и это ведомство определяет, как повлияет найм иностранного рабочего на рынок труда Канады. Если решение, что найм иностранного рабочего скажется нейтрально или позитивно на рынок труда, то такое разрешение одобряется и уже это разрешение (LMIA) работодатель даёт своему потенциальному работнику для подачи на рабочую визу.

LMIA не простая аппликация, так как нужно сделать, во-первых, рекламную кампанию, в течение 1 месяца подготовить аппликацию и оплатить госпошлину за рассмотрение, которая составляет 1000 долларов за позицию. Далеко не все работодатели хотят заниматься оформлением подобных аппликаций, и поэтому иностранным рабочим довольно трудно найти работу удаленно. 

Мы занимаемся подобными аппликациями и стоимость можете посмотреть здесь. У нас большой опыт работы с работодателями по всей Канаде и если вы хотите нанять иностранного рабочего, то обращайтесь! Первичная консультация для работодателей бесплатная!

Для связи можно писать на емейл info@okimmigrationtocanada.com или по телефон +1 403-467-3250.